最近圍繞本土名宿邵佳一有望執(zhí)掌國(guó)家隊(duì)教鞭的傳聞，絕非空穴來(lái)風(fēng)，其背后昭示著一個(gè)不容忽視的深層邏輯。在所有關(guān)于戰(zhàn)術(shù)理念和資歷傳承的探討之外，一個(gè)強(qiáng)大而無(wú)聲的指令正在權(quán)力走廊中回響：對(duì)于國(guó)足帥位而言，財(cái)政節(jié)約已然躍升為戰(zhàn)略考量的最前沿。
細(xì)究起來(lái)，聘請(qǐng)一位歐洲大陸經(jīng)驗(yàn)豐富的教練與啟用一位國(guó)內(nèi)足壇的資深人選，在薪酬上的巨大鴻溝，絕非簡(jiǎn)單的數(shù)字差異，而是一道深不見(jiàn)底的鴻溝。前者的起步價(jià)輕易便能觸及百萬(wàn)歐元級(jí)別，而后者，即便是頂薪，也可能僅徘徊在百萬(wàn)人民幣的區(qū)間。這不僅僅是幣種的切換，更是全球足球市場(chǎng)定價(jià)與我們本土環(huán)境之間，對(duì)人才價(jià)值認(rèn)知的根本性差異。
回溯過(guò)往，歷任國(guó)足本土主帥的薪資結(jié)構(gòu)向來(lái)較為內(nèi)斂，這似乎已成為一條不成文的行業(yè)準(zhǔn)則，未來(lái)的本土任命也極可能遵循此例。尤其當(dāng)我們將此與外界盛傳的，針對(duì)外籍教練年薪的150萬(wàn)美元心理價(jià)位上限相比較時(shí)，這種財(cái)務(wù)上的對(duì)比便顯得格外引人深思。無(wú)疑，預(yù)算的嚴(yán)苛性，已然在國(guó)家隊(duì)主帥人選的天平上，占據(jù)了舉足輕重的砝碼。
